Версия сайта для слабовидящих
Вторник, 24.06.2025, 13:43
Приветствую Вас Гость | RSS

Официальный сайт школы №50 г. Нижний Тагил

Меню сайта
АТТЕСТАЦИЯ
2021-06-01-16-51-35
ФГБНУ ФИПИ
image
ГОСУСЛУГИ
image
НАШ ОПРОС
Мы запускаем новый опрос "Анализ организации питания в школьной столовой"
Всего ответов: 102

Стипендии и иные виды материальной поддержки обучающихся

1. Стипендии образовательной организацией не предоставляются

 

2. Наличие общежития, интерната не предусмотрено

 

3. Выпускников образовательная организация не трудоустраивает

 

4. Иные меры социальной поддержки:

 

а) Организация питания за счет бюджетных средств отдельным категориям обучающихся;

 

б) Оформление билетов учащегося для получения скидки при проезда на общественном транспорте;

 

в) Возмещение затрат отдельным категориям учащихся (опекаемым детям) за проезд на общественном транспорте внутригородского сообщения (на усмотрение опекунов/законных представителей)


 

Навигация по страницам специального раздела

 

 

Основные сведения

 

Образовательные стандарты и требования

Платные образовательные услуги

Международное сотрудничество 

 

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Руководство

Финансово-хозяйственная деятельность

Организация питания в образовательной организации

 

Документы

 

Педагогический состав

Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся

 
Образование

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда.

Стипендии и меры поддержки обучающихся  

 

 

ПОИСК
ФОРМА ВХОДА
Решаем вместе
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
КОМФОРТНАЯ СРЕДА
Platforma-banner-1757x907-2
80 ПОБЕДА!
22
МЫ В КОНТАКТЕ
МУЗЕЙ "ИСТОКИ"
IMG-20250207-WA0000
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РФ
image
МИННАУКИ и ВО
image
BUS.GOV.RU
images
Герои Спецоперации
3
КАЛЕНДАРЬ
«  Июнь 2025  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Все материалы защищены Законом РФ об авторском праве Copyright MyCorp ©